Vezetés és szövetkezés

Tartalom:
Bevezető
Önvezérlés
Önkormányzás
Vezetés és útkeresés
A demokrácia sokallása
Több demokrácia igénye
Két véglet "egyeztetése"
Felelősség és összhang
A közvetlen részvétel
A "választóvíz"
Egység és megosztottság
A közvetett jelenlét
A "legszélesebb" képviselet
Az "élcsapat" szerepkör
A tulajdonosi ellenőrzés
Jelzés "visszacsatolás"
Működés
A feltételrendszer
Egyezőségek és eltérések
Demokratikus alternatíva
Differenciált megközelítés
Érdemiség és formalizmus
Cselekvési keretek
A változás dialektikája
Izmosodás vagy sorvadás?
Feladatelhatárolás
Munkafelfogás
"Csapatmunka"
Egyszerű kooperáció
Akadályok és leküzdésük
Összefogás és szembenállás
A kibővített munkacsoport
"Építés és lebontás"
A munkacsoport státusa
A döntési jogosultság
Öntevékenység
Önszervezés
Önellenőrzés
"Önvédelem"
Igazodó módszerek
Kiemelések, hangsúlyok
Emberi minőség
Képesség és készség
Esélyek és tétek
Háttér és megnyilvánulás
Összetett elvárások
Variációk és feltételeik
A bázis szélesítése 120
A lényeg megragadása
Rendszerszemlélet
"Lépéstartás"
Egyeztetés és fejlesztés
Állandóság és változás
Követelményállítás
A "gyökerek" erősítése 131
Lehetőségek és korlátok
Kínálat és vállalkozás
Nemzedékek és "párbeszédük"
Előtérben a kölcsönösség
Hatékonyabb "csoportosítás"
A felfrissülés lehetősége
Perspektívaállítás
Variálás vagy fejlesztés?
Preferált ideál
Összegződés vagy lebomlás
Önigazgatás - önfejlődés
Megújulás és garancia 145
Kihívás és állhatatosság
Tehetség és jellem
Az "erős oldal"
Az értelem állapota
Érzelmek és reakciók
Az akarat "legyőzése"
Meggyőződés és "kiütközése"
Az alkalmazkodás
Módosítás
Egyenetlenség
Következmény
Kockázat és esély
A "végső lökés"
Mérlegelés
Hasznosság és önigazolás
Komplex megnyilvánulás
Tevőlegesség és ellensúly
A "megszürkült" karakter
Az eredendő "én"
A gyorsak
A lassúak
Az óvatosak
A kitartóak
A kiszámíthatatlanok
A hiteles "mérce"
Új helyzet, új szükséglet
Kívánatos erények
Megértés
Megfontoltság
Alaposság
Tárgyszerűség
Következetesség
Morális jellemzők
A nyíltság
A bizalom
Az igazságérzet
A szavahihetőség
Torzulások és tolerálásuk
Befolyásolhatóság
Erélytelenség
Zárkózottság
Befeléfordulás
Elkülönülés
Példaképek és követésük
Alkotó cselekvés
Problémafelvetés
Pozícióérzés és -értés
Benyomások és rögtönzések
Információéhség
Források és "merítések"
Dezinformálások
A tények "tisztelete"
Tűrés vagy fellépés
Helyzetfeltárás
A megismerés
A vélelmezés
A viszonyulás
Válasz és "végtermék"
Megoldás és kibontakozás
A "ma és a holnap"
Folyamatosság és ellentéte
Adottság és program
Ésszerűség és rugalmasság
Az elképzelések "ötvözése"
Előirányzat és kétely
Teendősorrend
A "szűk keresztmetszet"
Munkamegosztás
Tartalékmozgósítás
Útkeresés és siker
"Mit" és "hogyan"?
Súlypontkiválasztás
Jobb orientáltság
"Pótcselekvés"
Profilmódosítás
Hatékonysági potenciál
Beavatkozás
Produktivitás
Takarékosság
Kiegyenlítés
Arányosság
Kvalifikáció
Megfelelés
Ésszerűség és leleményesség
Pozícióerősítés
Forrásbővítés
A "tovább" mikéntje
Feladat és szervezet
Diagnózis
Korrekció
"Átvilágítás"
Az erkölcsi tőke
A közvélemény
A jó hírnév
Kapcsolatépítés
"Önmozgás és terelés"
A "helyezési rend"
A szakterületi önzés
Patthelyzet vagy nyitás?
A másság
A tudatos "rendezés"
Függés és kötődés
Dialógusváltozatok
Hamis felszínesség
Lényegközpontúság
Zavarok és megszüntetésük
A korkülönbség
Kezdés és bizonyítás
Fenntartás (berögződöttség)
Régi vagy új arculat?
Az ésszerűtlen hierarchia
Előnyök vagy terhek?
"Teremtés és gyógymód"
Örömök és fájdalmak
"Játékszabályok"
Hasonlóság és kifejeződés
"Felfelé"-tekintés
Lépéshátrány
A bizalom válsága
A hibás összpontosítás
Jóindulat és kritika
Konfliktus
Állapot és kifejeződés
Aszinkron
A felülkerekedett ambíció
Eredetiség és hányavetiség
Ütközések
Nehéz közegben
Serkentés és bénítás
Kétfrontos "harc"
A hajtóerő gerjesztése
Összetartás vagy polarizálódás?
Megközelítés és időszerűség
A bánásmód
"Visszaköszönés"
Elszigetelődés
Átmeneti térnyerés
Felismerés és válogatás
Orvoslás (időben)
Túlterhelés, zaklatottság
Munkaközpontúság
Ösztönzés
Érdekérvényesítés
A zárt lánc
Az első "láncszem"
A lendület fenntartása
Kritériumok
A motiváltságra "építés"
Készségdinamizálás
A kiválóság felismerése
"Eszközök" és összehangolásuk
Ráhatás "felülről"
Az ambíciókra támaszkodás
Azonosulás
Hasonulás
Önmegvalósulás
Haladás
Felelősség
Önzetlenség
Érintkezés
Presztízs
Versengés
Kiválás
Biztonság
Érvényesülés
Elismertség
Gondoskodás
Megtartás
Impulzusok "alulról"
Sorrend-érvényesítés
Alapvető igények
Aktivizálás vagy kényszerítés
A hatásfok javítása
Teljesítés
Az eredményesség
A szubjektum
A kiteljesedés foka
A megítélés szabálya
"Mérce" és értékrend
Egyszerűség érvényesítése
Körültekintés és realitás
Az objektivitás
A szubjektivizmus
A számbavétel módja
Alaposság, előrejelzés
A munka összegzése
A személyiség bírálata
Folyamatkövetés
Szintézisre jutás
Belső harmónia
A környezet
Szituációk és válfajaik
Határesetek
Kohézió és önuralom
Közeledés vagy távolodás
Szembesülés és konzekvencia
Vonzás vagy taszítás
A valósághű önmagunk
"Én és mindnyájunk"
"Miértek" és válaszok
Közérzet 484
Közösségi atmoszféra
Lelki egyensúly
Zárszó
Irodalomjegyzék